¿Qué es la Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias?

La Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias (flc) es una institución de carácter paritario, sin ánimo de lucro, cuyo ámbito de actuación es el sector de la construcción de la Comunidad autónoma asturiana. Su finalidad es la de prestar servicios sociales, asistenciales y formativos a los trabajadores, haciendo de la construcción un ámbito de desarrollo personal, laboral y humano para sus profesionales.

La flc se creó en el año 1988 mediante un pacto fundacional suscrito en el marco del convenio colectivo de trabajo por las representaciones empresarial y de los trabajadores del sector, es decir, la Confederación Asturiana de la Construcción (CAC) y la Asociación de Promotores y Constructores de Edificios Urbanos de Gijón (ASPROCON) y por las secciones sindicales de Unión General de Trabajadores (hoy, MCA-UGT) y de Comisiones Obreras (hoy, FECOMA- CC.OO.).

Desde entonces, la flc ha puesto en marcha una importante Escuela de Formación Profesional con diversos centros, así como varias prestaciones y ayudas: paga por fidelidad al sector, prevención de riesgos laborales, becas para el estudio, créditos universitarios, atención de minusvalías, acceso a primer vivienda, internet, fondos documentales, etcétera. La Agencia de Colocación ha permitido cerrar el círculo de la formación y el empleo.

¿Qué es una Agencia de Colocación?

Una Agencia de Colocación es una entidad que colabora con los organismos competentes en materia de empleo (en nuestro caso la Consejería de Trabajo y Promoción de Empleo del Principado de Asturias) en la intermediación del mercado de trabajo, y que tiene como finalidad ayudar a los trabajadores a encontrar empleo, y a los empleadores a la contratación de los trabajadores apropiados para satisfacer sus necesidades. Todo ello sin fines lucrativos y garantizando la igualdad en el acceso al empleo, por lo que debe contar con la autorización del Instituto Nacional de Empleo.

GUÍA

GUÍA es la Agencia de Colocación que la Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias (FLC) constituyó en el desarrollo de sus fines fundacionales en el año 1996 como una prestación más a las empresas y trabajadores del sector de construcción. Durante estos años de actividad, se ha formalizado la contratación de más de mil trabajadores y se han satisfecho las necesidades de cientos de empresas. Además, hemos facilitado la inserción de más del 85% de los alumnos de diferentes especialidades formados en la Escuela de Formación Profesional de la FLC, aportando de esa forma al sector el capital humano necesario para su desarrollo.

Objetivos

La Agencia de Colocación en cumplimiento de los fines de la Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias ha de posibilitar la mejora tanto en la promoción social de los trabajadores como en la competitividad de las empresas, y para ello se plantean varios objetivos:

· Dar un servicio de calidad a empresas y trabajadores.

· Elevar el nivel del sector mediante una gestión profesional en los procesos de intermediación en el mercado de trabajo.

· Ofrecer un servicio integral a los desempleados, facilitándoles orientación profesional para facilitar su futura ocupación.

· Realizar una evaluación sistemática de las necesidades del mercado laboral del sector en Asturias.

Servicios

La Agencia de Colocación pretende cerrar un círculo en torno al demandante de empleo para alcanzar la meta de su inserción laboral. Para conseguir este objetivo, integra tres servicios estrechamente relacionados:

1. Servicio de Orientación Laboral. Es la vía de entrada del demandante, donde a través de una atención individualizada se direcciona su itinerario de inserción, bien hacia una mejora en su cualificación profesional (a través de la Escuela de Formación Profesional) o directamente hacia el servicio de empleo.

2. Servicio de Empleo. Contribuye a dotar al sector del capital humano necesario, gestionando de forma gratuita las ofertas de empleo de las empresas de construcción. Trabaja con todos aquellos desempleados que requieran sus servicios y facilita la inserción de los alumnos formados en la Escuela de Formación Profesional.

3. Observatorio Ocupacional Sectorial. Analiza la evolución del mercado de trabajo del sector de la construcción en Asturias y nutriéndose tanto de datos internos como externos, facilita información muy valiosa tanto para la propia actuación de la Agencia como para el diseño de actividades formativas.